- nedostatku kvalifikované pracovní síly a zvyšování mezd
- nestability poptávky
- nárůstu administrativy
Nedostatek kvalifikované pracovní síly a zvyšování mezd
zájemci bez praxe
TIP: Přehodnoťte své požadavky. Zvažte, jak pracovníky zaujmout. Zapojte pro psaní textů či tvorbu obrázků AI.
TIP: Opravdu potřebujete tříměsíční zkušební dobu? Můžete ji smluvně oboustranně zkrátit.
korporáty jsou lákavější
TIP: Nepodařilo by se Vám složit částečné úvazky a připravit vhodné pracovní podmínky pro maminky s malými dětmi? Včetně tolerance k nepřítomnostem k důvodu nemocí dětí, atd…
podpora od státu
TIP: Věřte, že i dnes jsou lidé, kteří pracovat chtějí a potřebují. Jen někdy trvá je najít. Možná budete muset zabrousit do vod, kde běžně nelovíte a ani byste dříve nelovili.
nárůst frustrace a fluktuace
TIP: Zvyšujte pravidelně mzdy (ideálně o inflaci). Připravte svým zaměstnancům i jiné nefinanční benefity (více dnů volna, podpora vzdělávání, atd.). Nedávejte novým zaměstnancům lepší podmínky, než mají ti stávající.
Nestabilita poptávky
roste náročnost pacientů
pacienti více šetří
TIP: Vyhledavače podpoříte spíše kvalitním obsahem vašeho webu, než reklamou. Můžete zacílit na slova, na která konkurence opomíjí.
Nárůst administrativy a změn
papíry pro papíry
Dle našeho názoru je dnes již nemožné mít vše v pořádku. Tedy je nezbytné přijmout v této oblasti řízení rizik – říci si priority a věnovat se jen tomu, co je důležité. Nebo je nutné najmout další osobu, která administrativu zajistí. Ovšem náklady na ni budou ve stovkách tisících za rok.
změny jsou všude kolem
Jak z toho ven
Tímto Vás tedy můžeme uklidnit, že to, co se u Vás děje, je normální. Že toto všechno víte a ptáte se, jak k toho ven? Tak o tom někdy příště. Buďto tady v příspěvcích nebo s námi na živo.
Mohlo by vás zajímat
Očistěte svou praxi od zbytečností a nastartujte ji na jaře v novém. Připravili jsme pro Vás 3 školení: Jak zvýšit zisky i v nejisté době...
'
Povinnost mít zpravovány cenové kalkulace je dána legislativou. Týká každého zdravotnického zařízení (poskytovatele zdravotních služeb), které nabízí pacientům nějaké vlastní výkony - zdravotní služby (mimo...
'
Vážíme si pozvání OSK Olomouc na Beskydské Intermezzo 2025 ve dnech 25.-27.4. 2025. Ing. Martina Škrdlantová pro Vás připraví půldenní přednášku na téma Nejčastější manažerské...
'
Jak se vyhnout chybám při náboru, odměňování i motivaci zaměstnanců? Jaká jsou nejčastější porušení zákoníku práce v oblasti diskriminace? Někdo se může identifikovat jako muž,...
'
Ve zdravotnictví data neléčí, ale bez nich se už dnes ani nezačíná. Přejeme Vám do roku 2025 stabilní datové spojení, rychlé systémy a velké disky....
'
Nový cenový předpis MZČR pro rok 2025 je tady! Pro mnoho poskytovatelů zdravotních služeb přináší známé postupy z roku 2024, ale s důrazem na transparentnost...
'
Vážení zájemci o zpracování cenových kalkulací v těchto dnech, rádi bychom Vás upozornili, že aktuálně je možné zpracovat pouze kalkulace pro rok 2024. Pro rok...
'
V týdnu od 9. do 13. 9. jsme na cestách v zahraničí a máme velmi omezený přístup k datům. Vše rádi vyřídíme po 16. 9.Děkujeme...
'
K hotovým cenovým kalkulacím přikládáme praktická doporučení ohledně cenotvorby. Jde o doporučení, jak sestavit či upravit ceník vlastních výkonů. Dříve jsme tato doporučení měli zpracované jen...
'
Poskytovatel zdravotních služeb nemůže dosahovat libovolného zisku či jej plánovat. Výše zisku je oblast, která je regulována cenovými předpisy. Přečtěte si, jak. Funkcí a dělení...
'
Zisk je obecně kladný výsledek hospodaření. Ale není zisk jako zisk. Záleží o jakém zisku mluvíte, co porovnáváte. Může mít různé účely. Pojďme se podívat,...
'
Krátce před prázdninami jsme navštívili zástupce Specializovaného finančního úřadu (SFU), který (nejen) u poskytovatelů zdravotních služeb kontroluje cenové kalkulace. Cílem schůzky bylo vyjasnit si některé...
'
Protože často pomáháme lékařům s podnikáním v začátcích fungování i v průběhu fungování jejich praxí, množí se dotazy, jaký ordinační program vybrat. Navíc mnoha lékařům jejich ordinační program z různých důvodů nevyhovuje, ale pochopitelně jsou ke změnám velmi obezřetní. Připravili jsme pro Vás přehled hlavních oblastí, které je dobré mít vyjasněné předem. Udělejte si vlastní výběrové řízení a vlastní názor.
'
Pro mnohé opáčko. Pro jiné vysvětlení otázky, kterou opakovaně v souvislosti s kalkulacemi vysvětlujeme (neb evidentně mnozí nejsou s nepřímou úměrou kamarádi).
'Odebírejte náš newsletter
Tipy, rady a novinky ze světa managementu ve zdravotnictví.
Přihlášením k odběru souhlasíte s našimi Zásadami ochrany osobních údajů.